مطبوعات

يتم تفويض وتداول السلطات للقيادات الأكاديمية بالكلية (عميد الكلية، رئيس القسم، مدير وحدة الجودة وجميع الوحدات و المراكز التابعة للكلية) على النحو التالي:

1 -عميد الكلية : يفوض أحد السادة الوكلاء في حالة غيابة عن الكلية .

3 -رئيس القسم : ينوب عنة أقدم الأساتذة أو الأساتذة المساعدين في حالة غيابة .

4 -مدير وحدة الجودة: ينوب عنة نائب مدير وحدة الجودة.

5- المراكز التابعة للكلية: ينوب عنة نائب مدير الوحدة أو المركز.

يتم اختيار المرشحين لمنصب مدير وحدة ضمان الجودة بمعايير التالية :-

• تحمل المسئولية والدقة في العمل.
• السجل الوظيفى يشهد بالنزاهة والالتزام.
• أن يكون اجتاز دورات القيادة.
• أن يكون قد ساهم بشكل فعال في حصول الكلية على الاعتماد.
• التمتع بعلاقات طيبة مع كافة الأطراف بالكلية.
• الخبرة في مجال أنشطة الجودة.
• القدرة على التواصل مع الفئات المختلفة والقدرة على قيادة فريق العمل.
• القدرة على التقييم الذاتي.
• القدرة على استخدام تكنولوجيا المعلومات.
• له سجل عمل متميز.
• القدرة على الإستمرارية في الإنتاج العلمي والمشاركة الفعالة.
• القدرة على التطوير المستمر.
• أن يتمتع بالأمانة وبعد النظر والإبداع والتكيف والمرونة ومهارات الإقناع ومهارات الاتصال الشفهي والكتابي ومهارات التعامل مع الحاسب الآلي.

• أن يكون مدير الوحدة  أو المركز من أعضاء هيئة التدريس.
• ألا يتولى عضو هيئة التدريس إدارة الوحدة / المركز أكثر من دورتين لضمان تجديد و تداول السلطة.
• يتم الإعلان عن الوظائف المتاحة بالكلية ورقيا وإلكترونيا.
• يكون لدى كل مرشح خطة واقعية لتطوير الوحدة / المركز خلال فترة توليه المنصب.
• يتم اختيار مديري الوحدات والمراكز وفقا لمعايير محددة وفي إطار ما تتضمنه اللائحة ويفرضه القانون.
• في حالة عدم وجود مرشحين لتولي المنصب لعميد الكلية الحق في تعيين أحد أعضاء هيئة التدريس بالكلية.
• يمكن بموافقة عميد الكلية – تعيين نائب مدير أو أكثر لكل وحدة / مركز من أعضاء هيئة التدريس أو الهيئة المعاونة بالكلية و يقوم مقام المدير في حال غيابه.
• يتولى المدير إدارة الوحدة / المركز بضوابط وقواعد تتسم بالشفافية في حدود ما يقره ويوافق عليه مجلس الإدارة من خطط ومستهدفات وبالشكل الذي يحقق دخلا يتناسب مع المركز من أنشطة وفاعليات الوحدة مقارنة بما يماثلها مع ما تقدمه وحدات/ مراكز أخرى سواء بالجامعات أو خارجها ويلتزم المدير بتقديم تقرير سنوي عن هذه الأنشطة لعميد الكلية وبعد اعتماده من عميد الكلية يعرض على مجلس الإدارة
• يتم تقييم نشاط الوحدة / المركز بشكل دورى من جانب المستفدين و أعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين بالكلية.
• يتم التجديد لمدير الوحدة / المركز بعد إتمام دورته الأولى وبتوصية من عميد الكلية بناءً على ما تحقق من إنجاز وفق الخطط والمستهدفات التي أقرها مجلس الإدارة سنويا.
• في حالة الاخلال بضوابط وقواعد العمل أو عدم تحقيق المستهدف من الخطط المعلنة يتم التعامل وفق الاجراءات والصلاحيات التي يخولها القانون للسلطة المختصة تحقيقاً للصالح العام وحفاظاً عليه.