نبذه
الهيكل التنظيمي
مدير ادارة الموارد البشرية
- البرامج الخاصة
- الترم الصيفي
- التصحيح دراسات عليا وبكالويوس
- الاوفر تايم
- مكافات المتعاقدين والسراكي
- مرتبات السراكي
- الاشراف التحكيمي
- ملاحظات ومكافات
- ما يستجد من اعمال
- استحقاقات اعضاء هيئة التدريس (مكافات)
- البرامج الخاصة
- الترم الصيفي
- المجالس واللجان المنبثقة
- كنترولات ومراقبات وملاحظات
- مركز التدريب
- الوافدين
- التظلمات
- مجالس الجامعة
- دراسات عليا
- مكافات تعليم مفتوح
- ما يستجد من اعمال (جودة – جرد-اعداد المادة العلمية – مكافات شئون طلاب)
- استخراج بيان حالة ومفردات مرتب اعضاء هيئة التدريس والموظفين
- تسجيل دفاتر رعاية الطفل
- اجازات الموظفين بالادارات
- استخراج اخطار زيادة كشف علاج
- استخراج نموذج تحويل اللجنة الطبية
- اقرار حالة الاجتماعية
- عمل تقارير كفائة الموظفين
- عمل مذكرة بغياب الموظفين الذين لهم اضافي واثابة
- صرف مقابل نقدي للعاملين
- زاد للموظفين
- اجازات الموظفين بالاقسام عاضة واعتيادي
- استخراج اخطار زيادة كشف علاج
- استخراج نموذج تحميل اللجنة الطبية
- اقرار الحالة الاجتماعية للموظفين
- صرف مقابل نقدى للعاملين
- استخراج بيان للموظفين الذين لم يستحقوا اضافى واثابة
- معاشات الكلية
- الرد على المناقضات الواردة من الهيئة القومية
- مسئول ملفات الموظفين المحالين للمعاش
- ملفات الاجازات
- ما يستجد من اعمال (زاد للموظفين- عمل مذكرة بغياب الموظفين شهريا للشئون القانونية)
- ملفات واستحقاقات كادر عام وخاص مكافأة للسادة العاملين
- رسائل الماجستير والدكتوراة
- مكافاة نظير الجهد الغير عادية فى مراجعة الدراسات العليا
- مكافاة رسوم الخدمات التعليمية
- الطلاب الوافدين بمرحلة الدراسات العليا
- الانتهاء من مراجعة نتائج الامتحانات
- كل مكافاة خاصة بالعاملين بالكلية
- استلام الاوراق الخاصة بالمعيدين الجدد
- ترقيات اعضاء هيئة التدريس
- استلام موقع زاد
- مذكرات لاعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية
- مسئول بيرول اعضاء هيئة التدريس
- مرتبات ومكافات (علوم- تربية – تربية نوعية -صيدلة)
- مسئول الدفع الكتروني موارد بشرية (علوم- تربية – تربية نوعية -صيدلة)
- تعديل مرتبات اعضاء هيئة التدريس
- استخراج ومراجعة مرتبات اعضاء هيئة التدريس
- اضافة الترقيات وتعديلها علي المرتب
- اضافة جميع انواع الاجازات وتعديلها علي المرتب
- حساب صندوق التكافل
- استلام ومراجعة وحساب الاحكام القضائية
- كتابة مذكرات الرد علي الشئون القانونية
- مراجعة مفردات اعضاء هيئة التدريس
- تطبيق القرارة الوزارية بزيادة المرتبات
- مايستجد من اعمال تخص اعضاء هيئة التدريس
- مسئول بيرول العاملين
- مرتبات ومكافات واستحقاقات (علوم- تربية – تربية نوعية -صيدلة)
- سحب الملفات اعضاء هيئة التدريس على الكمبوتر وترتيبها
- مراجعة اجازات اعضاء هيئة التدريس
المهام
الانجازات
الاعمال التي تم انجازها
1-عرض رؤية ورسالة الإدارة عن طريق الموقع الرسمي للإدارة.
2-تطبيق مبدأ الثواب والعقاب مما يدفع إلى تحسين العمل داخل الإدارة وزيادة الرضا الوظيفي لدى العاملين.
3-تم عمل نظام ثابت لاستخراج بيان الحالة ومفردات المرتب عن طريق | عمل طلب من رئيس المصلحة والموافقة عليه واحضار طابع ۱۰ جنيهات ثم استلامه في اليوم التالي وذلك لتوحيد النظام وايضا منع التلاعب.
4-تعاون أعضاء الإدارة في عملية التنسيق والترتيب والنظافة والتطهير لإخراج الإدارة في أفصل صورة ممكنة.
5-تم عمل نموذج الكتروني لاقرار الحالة الاجتماعية وارسالة الي مكتب | السيد أ.د/ عميد الكلية ومنه الي الاقسام لتقليل الورقيات.
6-تم توفير هدر دواليب الملفات القديمة واصلاحها وشراء استكيرات ذات شكل جذاب لتجديدها بدلا من طلب استبدالها.
7-تم اعادة تقسيم الاعمال الموكلة للعاملين وذلك حسب ما يتناسب معهم وايضا لتوفير بديل مناسب لكل موظف في ذات العمل وذلك لسرعة انجاز | الاعمال وزيادة الرضا الوظيفي.
8-إتاحة ارسال المقترحات والشكاوى إلى الإدارة عن طريق الموقع الرسمي للإدارة.
التطوير
الرؤية والرسالة والأهداف
النهوض بأعباء العمل وتحقيق أهداف المنظمة (كلية العلوم ) وإستخدام إمكانياتها المادية المتاحة لأكبر كفاءة ممكنة
تلتزم الإدارة بإنجاز جميع الاعمال المسئولة عنها والسعى جاهدة فى عدم التقصير بواجباتها وتطبيق الميكنة الإدارية فى إستخراج جميع مستنداتها فى ضوء اليات الجودة والأعتماد
- تحديث وتطوير العمل بالإدارة
- التدريب المستمر للعاملين بالإدارة لانجاز الاعمال فى ضوء التطوير
- القيام بجميع أعمال إدارة الموارد البشرية وما يسند إليها من اعمال أخرى تكلف بها من قبل عميد الكلية على أكمل وجه